二孩时代，怀孕女职工越来越多。2018杭州生育津贴的最新政策是怎么样的呢？如何领取、补发以及计算呢？接下来，请随杭州本地宝来看看~
1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费6个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。
职工在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴(即计划生育手术休假工资)。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。
生育医疗费用包括：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
女职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,由生育保险经办机构另行支付生育医疗补贴费。
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孕产妇五色智控码用“绿、黄、橙、红、 紫”5 种颜色进行分级标识，其中绿色表示低风险。
孕产妇五色智控码用“绿、黄、橙、红、 紫”5 种颜色进行分级标识，其中紫色表示孕妇患有传染性疾病。
孕产妇五色智控码用“绿、黄、橙、红、 紫”5 种颜色进行分级标识，其中红色表示高风险。
孕产妇五色智控码用“绿、黄、橙、红、 紫”5 种颜色进行分级标识，其中橙色表示较高风险。
孕产妇五色智控码用“绿、黄、橙、红、 紫”5 种颜色进行分级标识，其中黄色表示一般风险。
7月2日，余杭首创的“孕产妇五色智控码”在区妇幼保健院正式上线日，“孕产妇五色智控码”在我区全面推广使用，覆盖所有公立医疗机构。
孕产妇五色智控码用“绿、黄、橙、红、 紫”5 种颜色进行分级标识，绿色表示低风险，黄色表示一般风险，橙色表示较高风险，红色表示高风险，紫色表示孕妇患有传染性疾病。
孕产妇“五色智控码”，是余杭区在常态化疫情防控下，推出的保障母婴安全“掌上贴心小助手”，是国内首创，实现孕产妇就诊全区全科全程信息共享。
孕产妇“五色智控码”，是余杭区在常态化疫情防控下，推出的保障母婴安全“掌上贴心小助手”，是国内首创，实现孕产妇就诊全区全科全程信息共享。孕产妇五色智控码用“绿、黄、橙、红、 紫”5 种颜色进行分
近日，国家卫健委发布了《关于通报“云上妇幼”典型经验做法的通知》。在全国各地报送的390个案例中，国家卫健委组织专家遴选出了一批典型案例。其中，“孕产妇五色智控码”项目，作为“有效开展健康管理”
二孩时代，怀孕女职工越来越多。2018杭州生育津贴的最新政策是怎么样的呢？如何领取、补发以及计算呢？那么生育费用又该如何报销呢？接下来，请随杭州本地宝来看看~
【导语】：二孩时代，怀孕女职工越来越多。2018杭州生育津贴的最新政策是怎么样的呢？如何领取、补发以及计算呢？接下来，请随杭州本地宝来看看~
1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费6个月，符合国家、省、市规定条件生育的。
2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
难产(助娩产、剖腹产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。
职工在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴(即计划生育手术休假工资)。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
这里的核心关键在于：生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资，而不是职工个人的缴费基数。
生育医疗费用包括：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
女职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的,由生育保险经办机构另行支付生育医疗补贴费。
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